La Magia del Liderazgo e Integración de Equipos al Estilo Disney.
Taller Experiencial: «La Magia del Liderazgo e Integración de Equipos al Estilo Disney»
“No es la magia lo que hace que todo funcione, sino que es nuestro modo de trabajar lo que hace la magia”
Walt Disney
En virtud de la posición clave que ocupa todo empresario o gerente en su organización, es necesario que desarrolle su capacidad de gestión de manera continua a fin de mejorar sus habilidades de tomar mejores decisiones, crear y liderar equipos de trabajo con orientación a resultados, influir en la motivación de sus colaboradores, favorecer la comunicación interpersonal y administrar los conflictos mediante la negociación y la búsqueda del beneficio mutuo.
Cuando las personas trabajan como equipo, cada una se beneficia del conocimiento, trabajo y apoyo de los demás miembros, lo cual lleva a una mayor productividad que la que se lograría de manera individual.
Un equipo no es casual pero si es causal. Los equipos a diferencia de los grupos son creados con el concepto de efectividad, orientados a resultados.
Trabajar en equipo es la gran oportunidad para aprender que la obtención de resultados a través de las relaciones interpersonales es la base de una ventaja competitiva.
El Modelo Disney ofrece un desarrollo de equipos de trabajo basado en la cultura organizacional y liderazgo. Líderes que nutren intencionalmente un ambiente de confianza y respeto mutuos encuentran que crean un desempeño más sólido para los empleados, un servicio al cliente excepcional y, en última instancia, mayores resultados empresariales.
El liderazgo en las organizaciones debe ser ejercido por personas que desarrollen habilidades para saber comunicarse con los demás que puedan comunicar su visión de futuro, su dedicación a los objetivos de la organización y el deseo de encontrar nuevas formas para solucionar problemas.
Objetivos
- Desarrollar las principales competencias de Liderazgo Disney orientadas a obtener lo mejor de cada miembro de su equipo, motivarlos a la acción que impacte en la productividad y en un mejor ambiente de trabajo.
- Establecer una alineación de valores personales y valores organizacionales para apoyar con entusiasmo la visión de su organización.
- Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de trabajar en equipo con base en el Modelo Disney lo que les permita identificar el impacto de su trabajo y actitud en el funcionamiento de toda la organización.
- Integrar y coordinar equipos armónicos que sepan solucionar problemas personales y profesionales mediante las habilidades de comunicación efectiva.
- Comprender por qué la inteligencia emocional causa un gran impacto desde el líder y en todos los integrantes del equipo.
Dirigido a
Directivos, gerentes, mandos medios y superiores en general, así como cualquier profesionistas que tengan personal a su cargo.
Temario
- ¿Por qué Disney?
- La Receta Secreta de la Cultura Organizacional: Misión, Visión y Valores.
- El Espíritu Disney
- El liderazgo inspirador de Walt Disney: El Poder de una Visión.
- Principios del Liderazgo Disney: Liderazgo Situacional y Coaching.
- Competencias clave del Rol del Líder: Predicar con el ejemplo.
- Dejar un legado ¿Qué y cómo se inspira?
- Los 10 hábitos de las personas altamente efectivas al Estilo Disney.
- Las 7 claves del éxito de Disney aplicadas al Liderazgo y Trabajo en Equipo.
- Los 7 sombreros para pensar al estilo Disney.
- La visión del estratega Disney ¿Soñador? ¿Crítico? ¿Realista?
- El Factor WOW del líder.
- La Magia del Liderazgo Disney: OLA construcción de cultura y el apoyo del equipo.
- Derrumbar las barreras jerárquicas: La confianza y respeto. ¿Cómo se comunica con los miembros del reparto?
- Habilidades de Comunicación: Ponte las Orejas.
- Intensamente emocionales: Cómo gestionar las emociones para todos “ganar-ganar”.
- Las “Pandillas” Disney.
- Impacto del trabajo colaborativo: Uno para todos, todos para uno.
- El poder de la actitud.
- Cómo hacer que funciones las 5 disfuncionalidades de los equipos de trabajo.
- Aterriza lo que aprendiste.
Dinámica grupal que pondrá a prueba el aprendizaje adquirido al desarrollar competencias de trabajo en equipo, comunicación efectiva y liderazgo.
- Plan de Acción.
Metodología
Experiencial a través de transportar al participante a sentir la experiencia de la Magia Disney enfocada en el trabajo en equipo y liderazgo con videos, conceptos, anécdotas, ejercicios y dinámicas colaborativas.
Duración
Presencial 16 horas.
On Line 12 horas.
Los horarios se pueden adaptar a los tiempos de cada empresa.
¡Agenda una llamada con nosotros!
INFORMACION GENERAL:
Los cursos de 12-16 horas están diseñados para máximo 20 participantes. La distribución total de horas se pueden ajustar de acuerdo a las necesidades de la empresa.
TODOS LOS CURSOS ESTÁN REGISTRADOS EN LA SECRETARIA DEL TRABAJO POR LO QUE TIENEN VALIDEZ CURRICULAR SS0-080609-KD8-0013
INCLUYEN: Facilitación (una persona estará apoyando al capacitador para la logística y organización del grupo), material digital para participantes, apoyos técnicos y visuales; material de dinámicas grupales y diploma digital de participación.
NO INCLUYEN: Salón (proyector, pantalla, rotafolio), coffee break, comida.
En caso de llevarse a cabo fuera de la Riviera Maya no están incluídos los viáticos.
